Teoria de Maslow (con ejemplo)

Teoria de Maslow

Los motivadores del comportamiento son las necesidades.

Los cinco niveles de necesidades son:

*Necesidades fisiológicas:

Aire, comida, reposo, abrigo.

*Necesidad de seguridad:

Seguridad económica, empleo, recursos, moral.

*Necesidades sociales:

Necesidad de permanecer en grupo, asociarse con los demás.

*Necesidad de estima:

Necesidad de reconocimiento ala validez de acciones, sentir, valia, prestigio, reputación.

*Necesidad de autorrealización:

Talento individual, realización, creatividad, y desarrollo de potencial.

EJEMPLO:

imaginemos a un dueño de una empresa, que tiene un gerente cuyo sueldo es de $20,000 pesos mensuales, si el dueño quiere darle un insentivo sin afectar el bolsillo, puede ver sus necesidades del gerente, que puede ser insentivar su vanidad, que favoreceria en la piramide el reconocimiento, puede colocarlo en grupos privilegiados donde este en contacto con gente importante en el ambito laboral, presentando o fingiendo las oportunidades que tendra por permanecer ahi, tal vez esto genere gastos a largo plazo como tramitar su membresia a algun lado o publicitarlo, etc. pero sera a largo plazo y sera un gasto minimo a comparacion de subirle el sueldo y pagarle mas dinero mes con mes

Así pues ,se satisfece la necesidad de pertenencia y estima, la empresa gasta menos y el gerente queda más satisfecho y motivado para trabajar mejor.