Rediseñar las organizaciones para utilizar las energias y capacidades
que los humanos puedan ofrecer.
Las organizaciones deben estructurarse de tal manera que permitan a sus
empleados realizar su potencial y ejerce su responsabilidad.
Ejemplo:
Permitiendo a los empleados realizarse como personas
ya sea apoyandolos en retomar sus estudios (en algunas empresas de la zona
industrial apoyan ahi mismo a los empleados a terminar sus estudios de primaria
secuandaria o preparatoria) ahi otras como BIMBO que ayuda a sus trabajadores
con una parte del pago de su colegiatura para terminar la Licenciatura que
ellos elijan.
Fuandamenta su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del
individuo y dos factores
importantes de la motivación:
· Factores higienicos:
Condiciones que rodean al individuo mientras trabaja: condiciones
ambientales, salario, beneficios sociales, políticas de la empresa, tipo de
supervivion, reglamentos etc.
· Factores Motivadores:
Contenido del cargo, tareas y deberes relacionados con: Logro,
reconocimiento profesional,
trabajo en si mismo, responsabilidad, formación.
Motivan al individuo para esforzarse y tengan un desempeño superior.
El enriquecimiento consiste en:
·Aumentar intereses y satisfactores
·Responsabilidades
·Posibilidad de éxito
·Formación
·Progreso y promocioin individual
Ejemplo:
·La Política de una empresa (normas y procedimiento)
·La Supervisión: estilo que adopta el jefe para
llevar adelante su grupo. Puede ser adecuado o inadecuado.
·Las Relaciones Interpersonales: relación
del trabajador con sus compañeros
·Condiciones de Trabajo: Tener una buena iluminacion en
los lugares de trabajo, Buena direccion. hambiente agradable y sencillo.
·El Sueldo: Teniendo un sueldo base, mas un bono por
productividad, asistencia puntualidad
·La Seguridad. Ofreciendo un trabajo estable,
con normas claras de actuacion.
·Tener tareas desafiantes: metas de produccion.
·Ser reconocido por los logros: Tener el
empleado del mes.
Percibir
posibilidades de desarrollo de carrera: apoyar a los trabajadores con sus
metas sin afectar la productividad
Los motivadores del comportamiento son las necesidades.
Los cinco niveles de necesidades son:
*Necesidades fisiológicas:
Aire, comida, reposo, abrigo.
*Necesidad de seguridad:
Seguridad económica, empleo, recursos, moral.
*Necesidades sociales:
Necesidad de permanecer en grupo, asociarse con los demás.
*Necesidad de estima:
Necesidad de reconocimiento ala validez de acciones, sentir, valia,
prestigio, reputación.
*Necesidad de autorrealización:
Talento individual, realización, creatividad, y desarrollo de potencial.
EJEMPLO:
imaginemos a un dueño de una empresa, que tiene un
gerente cuyo sueldo es de $20,000 pesos mensuales, si el dueño quiere darle un
insentivo sin afectar el bolsillo, puede ver sus necesidades del gerente, que
puede ser insentivar su vanidad, que favoreceria en la piramide el
reconocimiento, puede colocarlo en grupos privilegiados donde este en contacto
con gente importante en el ambito laboral, presentando o fingiendo las
oportunidades que tendra por permanecer ahi, tal vez esto genere gastos a largo
plazo como tramitar su membresia a algun lado o publicitarlo, etc. pero sera a
largo plazo y sera un gasto minimo a comparacion de subirle el sueldo y pagarle
mas dinero mes con mes
Así pues ,se satisfece la necesidad de pertenencia y
estima, la empresa gasta menos y el gerente queda más satisfecho y motivado
para trabajar mejor.
Es la situación de un mercado donde las empresas carecen de poder para manipular el precio (precio-aceptantes), y se da una maximización del bienestar.
Esto resulta en una situación ideal de los mercados de bienes y servicios, donde la interacción de la oferta y demanda determina el precio.
En un mercado de competencia perfecta existen gran cantidad de compradores (demanda) y de vendedores (oferta), de manera que ningún comprador o vendedor individual ejerce influencia decisiva sobre el precio.
La competencia perfecta es utópico es la libre de entrada y salida de productos en el mercado
·Para que se dé se necesita:
·Gran número de oferentes y demandantes
·Consumidor bien informado
·Mismo precio para todos ___________________________________________________
Maximización de las Ganancias
Ganancias = Ingreso total – costos totales
Es vender mas a menor costo de producción. Cuando una empresa pone en acción la maximización de ganancia, básicamente está diciendo que su enfoque principal es en las ganancias y que usará sus recursos únicamente para obtener la máxima utilidad posible, sin importar las consecuencias o el riesgo involucrado. La maximización de ganancia es generalmente un concepto a corto plazo. Su aplicación dura menos de un año. __________________________________________________
Competencia y Eficiencia
En los mercados de competencia perfecta, si una empresa quiere mayor beneficio, debe aprovechar al máximo su tecnología. Por esto mismo al buscar más beneficios debo tener en cuenta la eficiencia y rentabilidad de todos los factores productivos y la modernización de la tecnología
El mercado es el negocio que hacen los vendedores para obtener su ganancia, ellos venden a los compradores, clientes ó consumidores ____________________________________________________
Competencia Imperfecta
Es la situación de fallo de mercado en la que, a diferencia de la situación de competencia perfecta, un solo agente de los que funcionan en el mercado o unos pocos manipulan la condición del producto y pueden afectar directa la formación de los precios.
Las consecuencias principales que puede haber son una repercusión negativa en el bienestar de los consumidores y una pérdida de eficiencia.
Lo que los gobiernos suelen poner políticas para garantizar la competencia, así como establecer qué conductas son competencia desleal, para no perjudicar a los consumidores. ____________________________________________________________
El Monopolio y el Poder del Monopolio
Derecho legal concedido a un individuo o a una empresa para explotar en exclusiva un negocio o para vender un determinado producto
Es una situación de privilegio legal o fallo de mercado, en el cual existe un productor (monopolista) oferente que posee un gran poder de mercado y es el único en una industria dada que posee un producto, bien, recurso o servicio determinado y diferenciado.
Para que exista un monopolio, es necesario que en dicho mercado no existan productos sustitutos, es decir, no existe ningún otro bien que pueda reemplazar el producto determinado y, por lo tanto, es la única alternativa que tiene el consumidor para comprar.
El poder de monopolio es la capacidad para fijar un precio superior al costo marginal.
Depende de tres factores:
1.Elasticidad de demanda del mercado;
2.el número de empresas que hay en el mercado, y
3.la relación entre empresas _______________________________________________
La Competencia Monopolística
Es un tipo decompetenciaen la que existe una cantidad significativa de productores actuando en el mercado sin que exista un control dominante por parte de ninguno de estos en particular.
Ésta es muy frecuente dentro de los mercados de productos que se encuentran normalmente en los supermercados, donde existen productos de diferentes marcas, pero con características particulares y dentro de cada grupo de producto, las características los hacen diferentes unos de otros, pero lo suficientemente parecidos para competir con otros productores y entre sí.
Por ejemplo el pan de caja, esta Bimbo, Wonder y la superior
En gelatnas, jello, Gary, Pronto, etc.
El Oligopolio
___________________________________________ Es unmercadodominado por un pequeño número de vendedores o prestadores de servicio.
El oligopolio supone la existencia de varias empresas en un mercado determinado que ofrecen un mismo producto, pero de tal forma que ninguna de ellas puede imponerse totalmente en el mercado pues esta situación implicaría la aparición de un Monopolio. Hay por ello una aparente lucha entre las mismas para poder llevarse la mayor parte de la cuota del mercado en la que las empresas toman continuamente decisiones estratégicas, teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de la estructura empresarial de cada competidor.
Por ejemplo. Las industrias automotrices. Dalton, Nissan, Honda ___________________________________________
Maxima cantidad que se puede producir de un bien, con unos recursos.
la función de producción se describe por la ecuación:
Q = f (K,L)
donde:
§Q = es la cantidad de producción por período de tiempo
§K = es el flujo de servicios del stock capital por período de tiempo
§L = es el flujo de servicios de los trabajadores por período de tiempo
Es importante darse cuenta que la función de producción expresa sólo relaciones físicas entre los insumos y el producto, no indica sobre los precios de los insumos o productos.
Factores de la Producción
Se dividen en tierra, trabajo y capital
1.Tierra.- Lugar o espacio en el que se desarrolla el proceso productivo
ejemplo la empresa, la industria y los recursos naturales.
El factor tierra, se refiere al conjunto de recursos naturales empleados en el proceso de producción.
2.Trabajo.- Se entiende por la actividad humana, tanto física como intelectual.
3.Capital.- Todos los elementos que intervienen en la producción como la organización, las maquinarias, etc.
Los recursos que se emplean para producir bienes y servicios constituyen el capital. Se pueden distinguir 3 clases:
Capital físico: Es el formado por elementos materiales tangibles: edificios, materias primas, etc.
Capital humano: Es la educación y formación profesional de los empresarios y trabajadores de una empresa.
Capital financiero: Es el dinero que se necesita para formar una empresa y mantener su actividad.
Combinación de los Factores Productivos
En la producción, es aquella que tiene un coste mínimo dado el nivel de producción.
Es la combinación entre tierra trabajo y capital, con ellos dando un nivel de producción alto a un gasto mínimo
·Presupuestando
·Elegir la combinación productiva optima (maximizando la producción para un costo dado)
·Minimizar el costo para un volumen de producción dado
·Y aumentando la escala y senda de expansión
Complementariedad y Sustitución
Complementariedad: Se da cuando al incrementar el uso de un bien tenemos que aumentar el uso de otro, por ejemplo cuando crece la familia al cabo de un tiempo aumenta la cantidad de uso de pasta de dientes y así aumenta la cantidad de uso de hilo dental.
Sustitución: Consiste en adquirir un bien que me dé el mismo uso que otro pero a diferente precio en relación a mi ingreso, por ejemplo al aumentar el precio de las tortillas la gente la puede sustituirlas por bolillo, porque es más barato consumirlo
Producción en la Empresa
actividad que sirve para crear, fabricar o elaborar bienes y servicios.
capacidad de crear determinados bienes en un periodo de tiempo determinado
Elementos del Proceso Productivo
1.Materia Prima
2.Mano de Obra
3.Método de trabajo
4.Máquinas
5.Medio Ambiente.- La falta de orden y limpieza atenta contra la obtención de buenos productos
6.Medición. Se refiere a todo tipo de medición que se hace en el sector. Por ejemplo: cantidad de piezas fabricadas, tiempos standard de operación, cantidad de piezas conformes y no conformes, mediciones hechas sobre piezas, productividad, cantidad de retrabajos, etc.
7.Managing. Es el reporte de todo lo anterior a la jefatura o gerencia, elevando los logros y necesidades de su sector.
Costos fijos.- Son los que tienes que pagar cada mes, vendas o no vendas, ganes o no ganes; como los salarios, el arriendo, la seguridad social de los empleados
Costos variables.- Son los que tienes cuando produces, como las materias primas, los seguros, el transporte etc. Varian casi todo el tiempo
Costo variable medio, se suman todos los costos variables en que incurres para una determinada cantidad producida y la divides por la cantidad de productos total
El Costo de Oportunidad
Es la utilidad que se sacrifica en el producto A por un producto B.
Ejemplo 2: Un ejemplo clásico de costo de oportunidad se presenta cuando una persona debe decidir entre estudiar una carrera universitaria, o trabajar. Si decide estudiar, el costo de oportunidad es lo que recibiríamos en el mejor trabajo que podríamos encontrar si no estudiásemos. Esto puede estar representado por el salario del trabajo, la experiencia laboral, el prestigio social que implica ese trabajo, etc.
El Costo de Oportunidad y las Decisiones
Aquí se aplica la frase que:
“A toda acción corresponde una reacción”
según la decisión que tome entre dos productos o servicios, renuncio a una utilidad por obtener otra
II. DEMANDA Y CONDUCTA DEL CONSUMIDOR, TEORÍA DE LA ELECCIÓN DEL CONSUMIDOR
Las Curvas de Demanda Individuales y las Curvas de Demandas de Mercado
La curva de demanda individual.
La cantidad de un bien que quieren los consumidores varia según
·El precio del articulo
·El ingreso del consumidor
·El precio de otros articulos que desee el consumidor
·La preferencia que el consumidor tenga por este bien
Cuando se modifica el precio de dicho bien, manteniendo invariables los demás factores, se obtiene la tabla de demanda individual del artículo.
Ejemplo Q1 = 1 hamburguesas Q2 = 2 hamburguesas
P1 = 30 pesos P2 = 15 pesos
La curva de demanda de mercado
Es la relación entre el precio de un bien o servicio y la cantidad de lo que los consumidores quieren y pueden comprar a ese precio.
Elección y la Teoría de la Utilidad
Es el bien o servicio que el consumidor prefiere y elije por que le da mayor satisfacción.
En la teoría de la demanda, se dice que los consumidores prefieren los bienes que más les satisfagan.
Cuando nuestra utilidad reporta una utilidad adicional, a este incremento se le denomina utilidad marginal. (Por ejemplo un celular es útil para hacer llamadas y si para el consumidor tiene cámara ya es una utilidad adicional, porque puede tomar fotos con el)
También, con esto, se formula la ley de la utilidad marginal decreciente según la cual la cantidad de utilidad adicional o marginal disminuye a medida que una persona consume una mayor cantidad de un bien.
La Restricción Presupuestaria
Es la cantidad de bienes o servicios que se pueden adquirir, según nuestros ingresos.
Si aumentan mis ingresos aumentan los bienes o servicios que pueda consumir y viceversa.
La Utilidad Marginal y de la Demanda
Utilidad Marginal.- Es el aumento o disminucion de la utilidad que posee un bien,
(a mayor aumento de utilidades en un bien mayor satisfaccion en el consumidor, pero si las utilidades sobrepasan lo que el consumidor desea esto se vuelve un malestar en vez de una satisfaccion)
Utilidad de la Demanda.-los consumidores tienen la capacidad de ordenar los bienes que desean consumir, y pueden ordenar los bienes por la satisfacción que les produzca.
Nosotros consumimos un bien, porque obtenemos una satisfacción. Cuanto mayor sea el consumo de un bien, es por qué mayor será la satisfacción que nos de este bien.
Curvas de Indiferencia
Muestra las diferentes combinaciones entre dos productos que reportan la misma satisfacción a una persona, y que son preferidas a otras combinaciones.
Podemos trazar infinitas curvas de indiferencia conformando lo que se conoce como mapa de curvas de indiferencias.
La pendiente de la curva, muestra el numero de bienes A que el individuo esta dispuesto a sacrificar por adquirir mas cantidad del bien B
Recta de Balance
Conjunto de combinaciones de 2 bienes que pueden ser consumidas por un individuo. La recta permite identificar las distintas combinaciones de bienes que son adquiridas por un individuo, dado su ingreso y los precios de estos bienes
En la grafica X1 ,X2 , X3 , X4 = a el limite de productos que podemos adquirir según nuestro dinero
X5 = todo lo que podemos adquirir con nuestro dinero
X6 = a la cantidad de productos que no podemos conseguir por que exede nuestro presupuesto
Efecto Ingreso y Sustitución
Si nuestro ingreso es afectado (si disminuye o aumenta), afecta nuestra demanda de bienes.
El efecto sustituciónsucede cuando una necesidad se puede satisfacer consumiendo otro bien, cuando sube su precio o cuando no se consigue, el bien que consumíamos o si nuestros ingresos bajaron.
El efecto Ingreso, es cuando aumenta el calor de un bien, o porque gano menos dinero, este bien es inalcanzable y eso afecta la demanda de este bien, no pudiéndolo comprar.
Excedente del Consumidor
Es la cantidad que un consumidor paga por un bien o servicio y la cantidad adicional que estaria dispuesto a pagar por este bien o servicio. Con el fin de determinar el precio.
